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具体而言,苗宇主要通过三个步骤选出心目中的好企业。第一步是从定量维度筛选高ROE、财务稳健的企业,要求企业连续几年保持比较高的ROE。第二步是从定性角度研究企业的赛道和商业模式,重点评估行业和企业的发展周期、竞争格局、核心产品的持续能力等。第三是考察公司的治理结构,优秀的企业家可以带领企业进行技术创新、市场创新和管理创新,是企业保持核心竞争力的根基。

据了解,近期,多地互金协会等相继出台了打击借款人恶意逃废债的规定,进一步维护投资者、依法经营P2P网贷平台等利益相关方的合法权益。7月16日,中国互金协会发布消息称,要加强社会诚信文化建设,相关部门应进一步加大打击恶意逃废债等行为,维护规范合同的存续效力。“对确已不具备继续营运条件、拟退出市场的机构,应警示和督促其制定清退计划,增强退出全过程透明度。”

于收益而言,也是一样的道理。如果 20% 的收益,它的损失永远都不会高于 5%,那么 20% 就是很好的收益。如果 20% 收益的背后风险非常大,一下子上升 70%,没多久又跌50%,然后再上升了 60%,这样的浮动很难让投资者有好的印象。

江阴银行的资本状况保持在较高水平,6月末该行的资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为15.35%、14.17%、14.15%,分别较2018年末提升0.14、0.13、0.13个百分点。披露半年业绩的同时,江阴银行公告同意聘任仲国良为副行长。仲国良曾在江阴银行工作过很长时间,其1988年2月参加工作,曾任江阴银行华士支行副行长,峭岐支行行长,云亭支行行长,周庄支行行长、党支部书记,总行党委委员、副行长;2016年9月,出任无锡农村商业银行党委委员、副行长;2019年7月,出任江阴银行党委委员。仲国良的任职资格尚需报银行保险监督管理委员会核准。

这是Malpass对全球增长再次发出的警告,眼下投资者正在关注本月可能处于关键时刻的几个重大问题。英国首相鲍里斯·约翰逊此前承诺,如有必要,将带领英国在10月31日无协议脱欧。与此同时, 欧洲经济指标正在发出警示,因为制造业下滑对于本地需求的影响越来越大。

职场“老司机”占比超九成对于风控领域人才来说,除了具备专业素养,还要具备丰富的风控实操经验。据新金融头条不完全统计,披露风控负责人工作年限的32家平台中,有29家平台选用工作年限在10年以上的职场“老司机”。其中,工作年限在10年-20年范围内共计20人,占比超6成;工作年限在20年以上的共9人,占比达28%;工作年限在10年以下的共3人,占比9%。

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